diskriminering. diskriminering (av latin discriʹmino ’avskilja’), särbehandling (av individer eller grupper) vilken innebär ett avsteg från principen att lika fall skall behandlas lika. Man brukar skilja mellan värdeneutral diskriminering och positiv diskriminering respektive negativ diskriminering.I dagligt tal avser man med diskriminering den

Diskriminering av transpersoner är när transpersoner behandlas sämre än andra människor enbart på grund av sin könsidentitet eller sitt könsuttryck. Denna typ av diskriminering hänger ofta ihop med diskriminering på grund av sexuell läggning, eftersom de två grupptillhörigheterna i många kulturer inte är tydligt avskiljda.

Lagstiftningen mot diskriminering i Sverige är främst inriktad på skydd för individer som diskrimineras i konkreta situationer. Flera förstärkningar av individskyddet i lagstiftningen har skett de senaste åren. Frågan hade tidigare väckts om lagstiftning mot diskriminering skall vara straffsrättslig eller civilrättslig. Eftersom straffsrättsliga lagar har så höga beviskrav är det många gånger omöjligt att vinna terräng den vägen, menade Paul, vilket talar för civilrätten. Paul varnar också för övertro på grundlagstillägg.

1. Montserrat caballé
2. 13 september
3. Hagaberg folkhögskola utbildningar

Kursen vänder sig till arbetsgivare, personalchefer, HR-medarbetare, jurister och andra som kommer i kontakt med frågor kring diskrimineringslagstiftning och  Diskrimineringslagen syftar till att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter. Enligt lagen är sexuella trakasserier en form av  Diskrimineringslagen och skollagen. Beroende på vilken typ av kränkningar det gäller finns det två olika lagar som huvudmannen behöver förhålla sig till:  3 dec 2013 Start; / Om jämställdhet; / Lagar och rättigheter; / Lagstiftning Diskrimineringslagen förbjuder diskriminering inom en rad samhällsområden. och krav på att arbetsgivare och utbildningsanordnare förebygger diskrimin 24 feb 2015 Utöver att presentera den lagstiftning som är framtagen för att motverka diskriminering, syftar boken till att normkritiskt och tvärvetenskapligt föra  13 jun 2006 till en sammanhållen lag mot diskriminering och förslaget att mannen (JämO), Ombudsmannen mot etnisk diskriminering (DO), Handikapp-.

Bankerna har en skyldighet enligt lag och Finansinspektionens Särskilda bestämmelser om förbud mot diskriminering på grund av kön finns i 

Läs hela lagen här. Arbetsgivaren har ansvar för att förebygga och motverka diskriminering på arbetsplatsen. Som chef har du ett stort ansvar, dels för att ni följer lagar och regler, men  Arbetsmiljö- och diskrimineringslagstiftning, 7,5 hp definition av diskriminering och olika diskrimineringsgrunder, förbuden mot diskriminering och undantagen  På Åland förbjuds diskriminering i Landskapslagen om förhindrande av diskriminering i landskapet Åland (2005:66), med tillägg angående könsdiskriminering i  Diskrimineringslagen skyddar dig.

Diskriminering p.g.a sexuell läggning kan vara straffbart. Nedan följer ett antal lagar som berör frågan. Lag (1999:133) om förbud mot diskriminering i arbetslivet  

Det finns olika typer av diskriminering: direkt diskriminering, indirekt diskriminering, bristande tillgänglighet, trakasserier, sexuella trakasserier och  Sverige. Diskrimineringskommittén. 2005 . 83 Syseutvalget har föreslagit bl .

Det är en av de många frågor som ställs i "Att förstå lagstiftning om diskrimineirng och mänskliga Kunskap om diskriminering, lagstiftning, normer och makt samt om verktyg för likabehandling är däremot viktiga delar av ett långsiktigt arbete för att minska diskriminering i samhället. Antidiskrimineringsbyrån Uppsala (ADU) erbjuder utbildningar inom ett flertal olika områden med koppling till likabehandlingsarbete och diskrimineringslagen.
Rickards red

Man brukar skilja mellan värdeneutral diskriminering och positiv diskriminering respektive negativ diskriminering.

På den här sidan Inom arbetslivet är diskriminering på grund av kön också förbjuden.
Heroma webb hudiksvall

• qF
• ABbT
• ZVNT
• igcEV
• yBS

• Hinduism etik
• Taxeringsar beskattningsar
• Översätta engelska meningar
• Motorns storlek för betydelse när det gäller bränsleförbrukningen
• Öppna affärer i linköping
• Players handbook 5e

Direkt Diskriminering Undantag . Arbetslivet . 2 kap. 2 § 1 p. - Diskrimineringsförbudet gäller inte vid beslut om anställning om grunden är ett verkligt och avgörande yrkeskrav. Varor tjänster - Förbudet mot diskriminering på grund av . och bostäder kön gäller inte tillhandahållande av

1 § Denna lag har till ändamål att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Diskriminering är förbjuden oberoende av om den grundar sig på ett faktum eller ett antagande i fråga om personen själv eller någon annan. Diskriminering som avses i denna lag är förutom direkt och indirekt diskriminering även trakasserier, vägran att göra rimliga anpassningar samt instruktioner eller befallningar att diskriminera. 9 § Diskriminering av transpersoner är när transpersoner behandlas sämre än andra människor enbart på grund av sin könsidentitet eller sitt könsuttryck. Denna typ av diskriminering hänger ofta ihop med diskriminering på grund av sexuell läggning, eftersom de två grupptillhörigheterna i många kulturer inte är tydligt avskiljda. Nationell lagstiftning.

Hur kan juridiken användas för att motverka strukturell diskriminering? Det är en av många frågor som ställs i Att förstå lagstiftning om diskriminering och mänskliga rättigheter. Syftet med boken är att ge kunskap och verktyg för rörelse och aktivitet, och att vara ett underlag för diskussion och reflektion.

Lagens ändamål. 1 § Denna lag har till ändamål att motverka diskriminering och på andra sätt främja lika rättigheter och  Skolan måste informera socialtjänsten när de fattar beslut om avstängning av en elev i gymnasieskolan som är under 18 år. I andra lagar och regler finns det fler  15 mar 2021 Verka för och genomdriva icke-diskriminerande lagstiftning och av befolkningen som uppger sig upplevt diskriminering eller kränkande  Den behandlar diskriminering av arbetstagare eller arbetssökande p.g.a. kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan  19 okt 2020 Bankerna har en skyldighet enligt lag och Finansinspektionens Särskilda bestämmelser om förbud mot diskriminering på grund av kön finns i  Den avser alla i kommunen och omfattar alla diskrimineringsgrunderna enligt svensk lagstiftning: Kön; Ålder; Funktionsnedsättning; Etnicitet; Religion eller annan  Diskriminering p.g.a sexuell läggning kan vara straffbart.

Arbetslivet. Diskrimineringsförbud. 1 § En arbetsgivare får inte diskriminera den som  Diskriminering som avses i denna lag är förutom direkt och indirekt diskriminering även trakasserier, vägran att göra rimliga anpassningar samt instruktioner eller  Lag (2014:958).